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林社会保険労務士事務所の林 利憲です。
大手信販会社及び医療福祉関係事業所での管理職経験を生かし、
小規模事業場の給与計算から労働・社会保険までの一元的な労務管理を主として手掛けています。
就業規則、人事・労務管理、給与計算等・・・お悩みの際にはぜひご相談ください。
事業発展のため全力でサポートさせていただきます。
厚生労働大臣表彰 受賞
令和4年度の厚生労働大臣表彰受賞者5名が発表され、令和4年12月2日午前11時から
厚生労働省本省にて授賞式があり、出席しました。
この表彰は永年にわたり社会保険労務士として社会保険労務士制度の発展向上に寄与し
もって労働行政及び社会保険行政の推進に特に顕著な功績があった者に対して
授与されるものです。この度栄えある賞を受賞することができましたのも
多くの皆様方からのご支援とご指導のおかけど厚く感謝いたしています。
今後も生涯現役を目指し、精進してまいる所存です。
当事務所はSRPU認証を取得しております。
SRP認証とは、社会保険労務士事務所の「信用・信頼」の証です。
社会保険労務士には、社会保険労務士法第21条において守秘義務が課されており、これまでも適正な取り扱いがなされてきたところです。
しかし、「個人情報保護法」が平成17年4月に施行され、社会的にプライバシー保護・個人情報保護に対する意識が高まったことから、社会保険労務士についても、信頼を高めるため、個人情報の保護について、お客様から見える形で運用されていることが求められております。
そのため、全国社会保険労務士会連合会が社会保険労務士独自の個人情報の保護制度として、その信用と信頼を担保する仕組みとしてSRP認証制度を創設いたしました。
加えて「マイナンバー法」が平成27年より施行されたことに伴い、SRP認証にもマイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることが認証基準に追加され、SRPU認証として制度が刷新されました。
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) | |
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | shoshiki805.docx shoshiki805.pdf |
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